CHIEF CONTROL OFFICER H/F - Monaco - MANPOWER MONACO

Publiée le: 7/25/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Informations clés sur le poste

Référence : CDA/19/05/003273

Statut : Salarié

Nombre de poste(s) proposé(s) : 2

Date de l'annonce : 31/05/2019

CDI 

Remunération selon profil

L’objectif principal de ce rôle est d’appuyer le cadre de supervision du Front Office, d’alimenter des niveaux plus élevés de conformité aux exigences réglementaires, de réputation, de contrôle et de gouvernance, menant à une expérience client supérieure et à un engagement client-banquier. En tant que telle, l’équipe fait partie intégrante de la « 1re ligne de défense » de l’approche du groupe  en matière de gestion des risques.

Missions (avec le chef du CCO de Monaco): 

• Définir, mettre en œuvre, examiner et améliorer les contrôles et les processus de gestion des risques nécessaires pour aider efficacement les équipes en contact avec les clients à créer un environnement de contrôle et de gestion des risques solide et cohérent.

• Fournir des conseils sur la gestion des risques, ainsi que sur son application, pour que l'entreprise puisse gérer et surveiller efficacement ses propres risques et performances sans l'intervention inutile de la 2e ligne de défense.

• Supervise en outre toutes les activités de test de premier niveau découlant de la conception du contrôle, ainsi que la responsabilité générale de la fourniture des données de la « fiche de conduite » afin de fournir le soutien nécessaire à la prise en compte et à l’évaluation de la conduite des employés au niveau des individus, des équipes et des plates-formes.

• Assumer la responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et de la génération de rapports de contrôles et de mesures qui offrent une visibilité claire des risques et des comportements au sein de l'entreprise et veillent à ce que les problèmes soient identifiés et transmis aux parties prenantes et / ou aux forums de gouvernance concernés.

• Participer activement aux forums sur les risques et la gouvernance et gérer les principales parties prenantes. En tant que fonction de contrôle, son rôle pourrait nécessiter à l'avenir un enregistrement et / ou une approbation réglementaire local.

• Fournir une « expertise métier » de la plate-forme sur des sujets de contrôle clés, notamment les activités transfrontalières, les restrictions et les exigences, la mise en œuvre de l'adéquation et fournir un « point de référence » détaillé en ce qui concerne des exigences réglementaires et techniques relatives à la fourniture de conseils et de services d’investissement.

 

Profil requis

Profil:

• 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine / secteur bancaire.

• Une compréhension des cadres réglementaires monégasque et européen

• Avoir une fibre commerciale importante

• Les candidats doivent avoir l'expérience de la révision et de l'évaluation des processus de travail actuels « en l'état » et de la possibilité d'automatiser et d'améliorer la précision et l'efficacité.

• D'excellentes compétences en gestion des relations constituent un élément essentiel de ce rôle, y compris la gestion ascendante.

• Le candidat retenu aura une expérience de la gestion de projet.

• Bac + 3 ou supérieur dans le domaine de la banque/ finance

• Anglais Bilingue

• Être capable de démontrer des normes élevées d'intégrité et de confidentialité

• Avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches et d'établir des priorités

• Être structuré et analytique tout en démontrant une approche pragmatique axée sur la prestation